O que é previdência complementar e qual é a sua importância?

A previdência complementar é uma forma de investimento em longo prazo para assegurar a manutenção do seu padrão de vida no momento da aposentadoria. Seu objetivo é complementar a previdência social.

É o seguro social para a pessoa que contribui. É uma instituição pública que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doença, invalidez, idade avançada, morte e desemprego involuntário, ou mesmo a maternidade e a reclusão. A partir de 16 anos, os cidadãos podem fazer inscrição na Previdência Social.

O investidor contribui durante determinado período, acumulando recursos para sua aposentadoria e de acordo com o regulamento do plano contratado poderá reverter em renda mensal ou efetuar o resgate do saldo acumulado.

Cada vez mais pessoas estão procurando complementar sua aposentadoria da previdência social adquirindo antecipadamente um plano de previdência complementar, devido à incerteza do futuro da previdência social ou apenas para manter seu padrão de vida. Quanto antes adquirir um plano de previdência complementar, menor poderá ser a sua contribuição e maior será seu benefício.

Os planos são divididos em duas categorias:

1) Previdência Complementar Fechada:

É oferecida como forma de benefício por empresas ou associações exclusivamente a seus funcionários ou associados.

2) Previdência Complementar Aberta:

Disponível a todos por meio de planos individuais ou empresariais, sendo que neste caso a empresa pode dividir os custos do plano com seus colaboradores ou viabilizar um plano com condições comerciais diferenciadas.

A Credit Suisse Hedging-Griffo, em parceria com a MAPFRE Seguros, oferecerá a seus clientes os planos de previdência complementar aberta tanto no Plano Individual como no Plano Empresarial, confira as diferenças:

	Plano Individual	Plano Empresarial
Descrição:	O participante contrata diretamente com a Seguradora Condições comerciais estabelecidas de acordo com o plano disponível no momento da comercialização Contribuições realizadas somente pelo participante Investimentos realizados via boleto bancário ou débito automático em conta-corrente	Condições comerciais definidas caso a caso Investimentos efetuados via desconto em folha de pagamento Plano Instituidor Empresa define regras para: participação no plano, custeio, fundos de investimento, liberação da reserva empresa em caso de desligamento do funcionário, aposentadoria ao plano resgate etc... Contribuições são realizadas pela empresa e pelo funcionário ou só pela empresa Plano Averbador Empresa negocia condições comerciais diferenciadas para o funcionário. Contribuições são realizadas somente pelo funcionário.
Como adquirir:	As instruções e informações contidas neste site indicam todos os detalhes para a aquisição de uma Previdência Complementar Aberta Individual.	Para definir suas características, fale com seu assessor de investimentos.
Valores Mínimos:	Aporte Inicial: R$ 30.000,00 Contribuições periódicas: R$ 1.000,00	Os valores mínimos do Plano Empresarial são customizáveis e elaborados de acordo com a necessidade de cada empresa. Para maiores detalhes, ligue para (11) 3704-8851.